Наверх

Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления > Апрель 2014 > Чем «берут» компании из топ-10 лучших мест для работы?

Чем «берут» компании из топ-10 лучших мест для работы?

В топ-10 лучших компаний для работы за последние пять лет попадали:

  • Google;
  • SAS;
  • Boston Consulting Group;
  • Edward Jones;
  • CHG Healthcare Services;
  • Wegmans Food Markets;
  • Quicken Loans;
  • NetApp;
  • Nugget Market;
  • Genentech;
  • Zappos.com;
  • DreamWorks Animation SKG;
  • Salesforce;
  • Hilcorp Energy Company;
  • Camden Property Trust;
  • Intuit;
  • Recreational Equipment;
  • Robert W. Baird & Co;
  • Ultimate Software;
  • Qualcomm;
  • DPR Construction;
  • Camden Property Trust.

Что же делает их такими привлекательными для работы?

Взглянем на то, что предлагают некоторые из компаний, находящихся на самой вершине.

  • Google имеет несколько оздоровительных центров и спортивных комплексов с возможностью играть в баскетбол и футбол.
  • SAS способствует развитию творческого потенциала сотрудников и даже имеет художников для этого.
  • Boston Consulting Group не позволяет сотрудникам работать без отдыха и способствует развитию добровольчества.
  • В компании Edward Jones - крепкая корпоративная культура, которая включает катание на коньках и рыболовные турниры.

«Репутация одного из самых лучших рабочих мест может повысить коэффициент окупаемости инвестиций», - говорит сооснователь и директор по развитию бизнеса в PeopleGoal Джеймс Стрикленд. По данным GreatPlaceToWork (Fortune 100 Best Companies), компании из данного списка имеют в два раза большую доходность для акционеров по сравнению с теми, кого в списке нет.

Безусловно, чтобы сформировать культуру такого уровня, необходима и эффективная обратная связь с сотрудниками. Поддерживать ее на высоком уровне в повседневной работе и при решении важнейших задач многим компаниям помогает облачный сервис «Простой бизнес» с удобной системой управления персоналом.

Комментарии