Наверх

Продукт > Управление персоналом > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Эффективная работа, основанная на доверии

Эффективная работа, основанная на доверии

"Доверие рождает доверие", - Мориц Фердинанд Шмальц (немецкий проповедник).

Доверяя людям, мы делаем их достойными нашего доверия. Хотелось бы, чтобы любой вид отношений, которые складываются между людьми, основывался на доверии. Доверие всегда связано с определенным риском для того, кто его оказывает. Если Вы хотите, чтобы люди считали Вас надежным человеком с безукоризненной репутацией, необходимо всегда оправдывать оказанное доверие, это позволит Вам укрепить взаимоотношения с окружающими.

Для каждой организации наиболее ценным и перспективным ресурсом бизнеса является персонал. Вкладывая средства в развитие и мотивацию персонала, предприниматель тем самым повышает эффективность своего бизнеса. Для того чтобы коллектив организации работал продуктивно и в ней не возникало такое явление, как текучесть кадров, руководителю необходимо заслужить доверие своих подчиненных.

Существует много способов завоевать доверие людей, а также поддержать и усилить его. Для начала организации и ее руководителю необходимо обеспечить себе безукоризненную репутацию. Это та информация, которая всплывает в памяти людей при одном лишь упоминании названия организации или имени человека. Деловая репутация обычно формируется в процессе взаимоотношений с клиентами, коллегами, партнерами. Ее значение трудно переоценить. Каждый человек обязан поддерживать ее на достаточно высоком уровне. В бизнесе все стремятся работать с партнерами, которые имеют высокую деловую репутацию.

Испортить хорошую репутацию предприятию может не только недовольный клиент, но и сотрудник, с которым не очень хорошо обошлись. Поэтому руководителю нужно сформировать в коллективе дружескую атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствовал бы себя нужным и уважаемым. Важно, чтобы подчиненные знали, что руководитель следит за их работой и отмечает все успехи и достижения. Также одним из способов повышения доверия к руководителю является оказание социальной поддержки. Для эффективной работы человеку необходимо иметь уверенность в будущем, а также возможность себя материально обеспечить, ведь каждый из нас стремится к стабильности. Поэтому различные социальные выплаты и компенсации будут стимулировать его работу.

Укрепление доверия руководителя к себе

Плодотворная работа любой организации возможна, когда коллектив работает как единая команда, каждый член которой является хорошим специалистом в своей сфере. Эффективная работа в команде основана на доверии.

С помощью инструментов Prostoy.ru сотрудники организации смогут эффективно работать над проектами, вести совместную деятельность. Из статей  портала www.prostoy.ru Вы узнаете, как происходит управление проектами в соответствии с международными стандартами, а также ознакомитесь с методологией управления проектами. Наша помощь и поддержка сделает коллективную работу Вашей организации более сплоченной, Вы сможете уделить внимание эффективному использованию сильных сторон своих коллег на развитие организации.