Наверх

Продукт > Управление организацией > День в истории управления и развития бизнеса > Сентябрь в истории управления > 24 Сентября 1993 года в России была основана Комиссия по правам человека

24 Сентября 1993 года в России была основана Комиссия по правам человека

24 сентября 1993 года в России была основана Комиссия по правам человека, которая является совещательным и консультативным органом, находящимся при Президенте страны.

Основной задачей Комиссии по правам человека является обеспечение и защита прав и свобод граждан страны, а также укрепление международного сотрудничества в этой сфере.

Для решения этой задачи Комиссия осуществляет сбор информации от различных органов государственной власти по вопросам обеспечения и зашиты прав и свобод человека, проводит ее анализ, занимается совершенствованием механизма защиты, а также рассматривает информацию о фактах нарушений прав и свобод человека. Все важные вопросы, которые обсуждаются Комиссией, и принимаемые ею решения доводятся до общественности посредством средств массовой информации.

Одной из наиболее актуальных проблем защиты прав и свобод человека является социальная защита сотрудников на предприятии. В условиях кризиса многие руководители, стремясь сохранить свою прибыль на определенном уровне, снижают сотрудникам заработную плату, отправляют их в неоплачиваемые отпуска и даже сокращают своих работников, забывая, что кадры - самый ценный ресурс организации.

Социальная защита персонала - одна из важнейших форм поддержки развития многих организаций. Повышение оплаты труда, льготы и компенсации являются наиболее эффективным способом материальной мотивации персонала, который позволит получить полную отдачу от сотрудника, и вызовет у него желание выполнять свои должностные обязанности еще лучше.

Часто сотрудники, не имея подходящих их квалификации условий работы, теряют интерес к ней и выполняют свои служебные обязанности недостаточно качественно или уходят из организации. Разработав индивидуальную для организации систему мотивации персонала, руководитель повысит заинтересованность сотрудников в своей работе, что будет способствовать созданию здоровой атмосферы в коллективе.

Создание сплоченной команды высококвалифицированных специалистов и налаживание эффективной коллективной работы - сложный и непрекращающийся процесс. На портале "Простой Бизнес" руководители организаций почерпнут для себя много новой информации об управлении персоналом и его мотивации. Выбрав эффективный стиль руководства, Вы научитесь грамотно ставить задачи сотрудникам организации, а также осуществлять контроль их выполнения. Инструменты системы позволят сотрудникам легко управлять бизнес-процессами организации, облегчив коллективную работу.

Цель портала помочь в развитии и процветании каждой организации и организовать эффективную деятельность ее сотрудников. Методы мотивации персонала портала "Простой Бизнес" будут способствовать развитию организации и реализации целей, стоящих перед ней, повысив эффективность работы сотрудников в организации.