Наверх

Продукт > Управление организацией > День в истории управления и развития бизнеса > Ноябрь в истории управления > 6 Ноября: Выпущен первый номер газеты «Рабочий и искусство»

6 Ноября: Выпущен первый номер газеты «Рабочий и искусство»

6 ноября 1929 года был выпущен первый номер газеты "Рабочий и искусство" известной сегодня как "Культура". Тираж первых номеров составил 60 тысяч экземпляров.

Сегодня это единственная российская газета, все полосы которой посвящены вопросам отечественной и зарубежной культуры.

"Культура" содержит информационные и аналитические материалы на различные социальные и политические темы, а также информацию о состоянии провинциальной культуры и культуры стран бывшего Советского Союза. В редакции газеты работает профессиональный штат журналистов. Известные писатели, журналисты, выдающиеся деятели культуры и искусства являются авторами публикаций издания. Редакция газеты также пользуется услугами более 150 внештатных журналистов, в том числе и из других регионов. Агентство культурной информации, созданное на базе газеты "Культура" объединяет в единую интерактивную сеть российские издания для оперативного сбора, обмена и управления информацией о культурных событиях в столице и регионах.

Сегодня проблема культуры в России является чрезвычайно актуальной. Культура является неотъемлемой частью человеческой жизни. Наверное, не существует такой сферы деятельности, на которую не проявила бы свое влияние культура. Наибольшее влияние она оказывает на образ жизни каждого человека, его духовные ценности и потребности, на нормы поведения, межличностные коммуникации. Высокий уровень культуры в обществе сможет обеспечить полноценное развитие личностных качеств и личную эффективность каждого человека.

Для того чтобы достичь успеха в предпринимательской деятельности недостаточно обладать только профессиональными знаниями и развитыми интеллектуальными способностями. В современных условиях знание руководителем организации делового этикета и культуры поведения в обществе являются одним из необходимых условий успешного управления персоналом, организации результативной коллективной работы  и повышения личной эффективности сотрудников при выполнении профессиональных функций.

Клиенты и партнеры судят об организации на основании поведения ее работников, их имиджа, умения правильно и красноречиво говорить. Поэтому культуру поведения и знания делового этикета персонала, так же как и личную эффективность, необходимо постоянно совершенствовать и развивать.

Тренинги личностного роста портала "Простой бизнес" будут полезны для специалистов и руководителей организаций. Тренинг - это наиболее оптимальный способ повышения личной эффективности и достижения целей. Личностное обучение и развитие сотрудников поможет им более рационально управлять временем, улучшить микроклимат в коллективе, пройти путь от трудового коллектива к команде, научит строить партнерские отношения, благодаря тому, что они будут придерживаться высоких стандартов поведения.