Наверх

Продукт > Управление организацией > День в истории управления и развития бизнеса > Ноябрь в истории управления > 22 Ноября: День психолога - личная эффективность

22 Ноября: День психолога - личная эффективность

22 ноября отмечают День психолога. Этот праздник в очередной раз напоминает людям о важности профессии психолога, и о необходимости финансирования этой сферы.

В услугах психологов нуждаются многие жители страны. Психология оказывает значительное влияние на многие сферы нашей жизни.

Без психологии и специалистов в этой сфере невозможно решение многих социальных проблем. Долгое время психологи в России были лишены возможности развивать методы психологической науки и делиться опытом с зарубежными специалистами. В настоящее время психология стремительно развивается, благодаря этому в нашей стране появились практики-психологи с мировым именем.

Психика современного человека постоянно испытывает мощные негативные воздействия извне различного характера, в связи с этим укрепление и охрана психического здоровья с помощью специальных мер является актуальной задачей. Психическое здоровье является важной составляющей здоровья человека, оно так же важно для человека, как и физическое. Психическое здоровье характеризуется отсутствием психических заболеваний, нормальным развитием психики и ее благоприятным функциональным состоянием.

Основным показателем психического здоровья является умственная работоспособность, которая включает в себя восприятие, внимание, память. Только психически здоровый человек может реализовать свой потенциал, справиться с постоянными стрессами на работе и в жизни, плодотворно работать, повышать личную эффективность и вносить свой вклад в развитие общества.

Сегодня разработано множество тестов, которые позволяют оценить психическое здоровье личности. Тестирование личностных качеств и психологических особенностей человека часто применяют при подборе персонала. Каждая организация хочет иметь в своем штате высококвалифицированных сотрудников, устойчивых к стрессу, которые будут обладать качествами, необходимыми для достижения организацией поставленных целей. Поэтому к подбору персонала нужно относиться серьезно.

Осуществляя подбор персонала с помощью системы "Простой бизнес", менеджер с помощью профессионального тестирования сможет больше узнать о личностных качествах, интеллектуальных и познавательных способностях, деловой компетентности соискателя на должность. Система "Простой бизнес" поможет каждой организации в выборе наиболее оптимальных решений по управлению персоналом, сэкономив ее время и ресурсы. Долговременное взаимовыгодное сотрудничество позволит нашим партнерам эффективно управлять организацией и качественно развивать свой бизнес.