Наверх

Продукт > Управление персоналом > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Подбор персонала: развитие навыков самопрезентации

Подбор персонала: развитие навыков самопрезентации

"Получить должность труднее, чем удержаться на ней", - Лоренс Питер (литератор)

Поиск работы - важный период в жизни каждого человека. Многие люди, столкнувшись с этой проблемой, недооценивают собственных возможностей и способностей. Однако получить хорошую должность в солидной организации вполне реально для каждого человека. Для этого нужно тщательно подготовиться к собеседованию. Переговоры работодателя и соискателя на должность очень важный момент для каждого из них. При подготовке к встрече встаньте на позицию работодателя. Заинтересовать его и получить нужную должность - задача не из легких даже для высококлассного специалиста, но хорошо развитые навыки самопрезентации сослужат хорошую службу и помогут опередить конкурентов.

На собеседовании важно уметь не только грамотно себя подать, но и правильно составить резюме. Корректно составленное резюме поможет работодателю определить подходит ли соискатель его организации, узнать о его профессиональных планах и целях. Подумайте, какие качества и умения ценятся в организации. Важно объективно оценить свое профессиональное мастерство и не преувеличивать свои возможности. Преувеличение профессиональных качеств введет в заблуждение работодателя, а также скажется на результативности коллективной работы в организации. Не бойтесь признаться, что не владеете всеми необходимыми знаниями для должности. Только во время работы, набираясь опыта, можно стать идеальным сотрудником. Выясните, какие навыки потребуются, и проявите готовность к изучению тонкостей будущей работы. Компетентного сотрудника, готового к переменам и постоянно повышающего личную эффективность оценит по достоинству каждый работодатель.

Подбор персонала, проведение собеседований и выбор подходящего кандидата на вакантную должность отнимают у работодателей много времени. Эту трудную задачу под силу выполнить лишь профессионалам. Портал "Простой бизнес" предлагает уникальные и эффективные технологии поиска и подбора персонала для организаций. Мы оказываем услуги не только по подбору персонала, но также поможем менеджерам с решением задач в области управления персоналом. Это позволит нашим партнерам оптимизировать свою деятельность и развивать свой бизнес.

В любой солидной организации ценят своих сотрудников, но при этом от них ждут полной отдачи. Часто случается так, что со временем результативность коллективной работы в организации снижается. Получив желаемую должность, человек расслабляется. А ведь от эффективной коллективной работы сотрудников организации зависит ее процветание и реализация стоящих перед ней целей. Мотивация персонала - основа кадровой политики каждой организации. Портал "Простой бизнес" поможет менеджерам организаций в развитии навыков управления организацией и научит эффективным приемам воздействия на персонал.