Наверх

Продукт > Управление персоналом > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала

"Управляйте народом с достоинством, и люди будут почтительны. Относитесь к народу по-доброму, и люди будут трудиться с усердием. Возвышайте добродетельных и наставляйте неученых, и люди будут доверять вам", - Конфуций

В настоящее время вопросы, связанные с мотивацией персонала являются актуальными для многих предпринимателей. Перед руководителем любой организации стоят следующие основные задачи: согласование личных целей работников с целями руководства, удержание работников высокой квалификации, решение проблем, связанных с текучкой кадров, что значительно сокращает затраты на поиск, подбор персонала и его адаптацию. Разработка собственной системы мотивации персонала - это действенное решение наиболее острых проблем управления персоналом, которое снизит текучку в коллективе.

Работа с людьми - это огромный труд. Советы портала "Простой бизнес" по мотивации персонала помогут руководителям избежать многих проблем связанных с управлением персонала.

Часто руководители организации не придают проблеме текучки кадров большой важности, а ведь когда из организации уходят сотрудники, она теряет свои деньги. Для того чтобы избавить организацию от потери ценных кадров, во-первых, нужно узнать причину уходов сотрудников, это позволит изменить кадровую политику руководства и мотивировать персонал на эффективную коллективную работу в данной организации.

Одним из мощных стимулов мотивации персонала является потребность человека в признании со стороны коллег и руководства. Эффективный руководитель должен быть в курсе дел своих подчиненных, поддерживать их и показывать, что его интересует коллективная работа над проектами, а не только доход, который они приносят.

Для многих сотрудников лучшим способом мотивации будет предоставленная организацией возможность обучения, профессионального и личностного роста. Если потребность в обучении испытывает большинство работников, предоставьте им такую возможность. Руководитель также должен уделять внимание собственному развитию и повышению квалификации, ведь он является авторитетом для подчиненных, с него они берут пример.

Сегодня практически все успешные организации уделяют повышенное внимание развитию персонала. Отправляют их на тренинги, курсы повышения квалификации, обучающие семинары и конференции. Портал управления организацией "Простой бизнес" проводит тренинги личностного роста для сотрудников и их руководителей, которые способствуют успешному командообразованию и эффективной коллективной работе в организации. Обучение и развитие персонала организаций - это наша работа и мы выполняем ее на достаточно высоком уровне.