Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Апрель 2014 > Чем «берут» компании из топ-10 лучших мест для работы?
В топ-10 лучших компаний для работы за последние пять лет попадали:
- Google;
- SAS;
- Boston Consulting Group;
- Edward Jones;
- CHG Healthcare Services;
- Wegmans Food Markets;
- Quicken Loans;
- NetApp;
- Nugget Market;
- Genentech;
- Zappos.com;
- DreamWorks Animation SKG;
- Salesforce;
- Hilcorp Energy Company;
- Camden Property Trust;
- Intuit;
- Recreational Equipment;
- Robert W. Baird & Co;
- Ultimate Software;
- Qualcomm;
- DPR Construction;
- Camden Property Trust.
Что же делает их такими привлекательными для работы?
Взглянем на то, что предлагают некоторые из компаний, находящихся на самой вершине.
- Google имеет несколько оздоровительных центров и спортивных комплексов с возможностью играть в баскетбол и футбол.
- SAS способствует развитию творческого потенциала сотрудников и даже имеет художников для этого.
- Boston Consulting Group не позволяет сотрудникам работать без отдыха и способствует развитию добровольчества.
- В компании Edward Jones - крепкая корпоративная культура, которая включает катание на коньках и рыболовные турниры.
«Репутация одного из самых лучших рабочих мест может повысить коэффициент окупаемости инвестиций», - говорит сооснователь и директор по развитию бизнеса в PeopleGoal Джеймс Стрикленд. По данным GreatPlaceToWork (Fortune 100 Best Companies), компании из данного списка имеют в два раза большую доходность для акционеров по сравнению с теми, кого в списке нет.
Безусловно, чтобы сформировать культуру такого уровня, необходима и эффективная обратная связь с сотрудниками. Поддерживать ее на высоком уровне в повседневной работе и при решении важнейших задач многим компаниям помогает облачный сервис «Простой бизнес» с удобной системой управления персоналом.
