Продукт > Управление персоналом > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Мотивация деятельности сотрудников

Мотивация деятельности сотрудников: создание опытной команды профессионалов

"Не добивайся похвалы - хвали себя сам, всегда есть за что", - Вадим Мозговой (писатель).

Очень важным качеством является уверенность в себе. Уверенному человеку не нужна поддержка и одобрение окружающих, все это он может найти в себе, а неудачи и критика со стороны коллег не позволят сойти с намеченного пути. Причины неудач он видит не в своих недостатках, а в своих ошибочных действиях или неблагоприятных условиях для деятельности, что позволяет их учесть и избежать в дальнейшем. Будучи уверенным в своих силах, можно многого добиться в этой жизни.

Для того чтобы развить уверенность в себе, полезно время от времени хвалить себя, высоко оценивать собственные достижения. Когда человек хвалит себя и окружающих людей, он привлекает добрые и светлые мысли и меняется в лучшую сторону, повышается самооценка. Человек, по-доброму относящийся к себе, обычно доброжелательно относится к окружающим. Ведь важно находить в людях сильные стороны, замечать их достижения и успехи и высказывать по этому поводу искреннюю похвалу.

Особенно приятно услышать персоналу похвалу руководителя за хорошо выполненную работу, поэтому хвалите своих подчиненных как можно чаще. При этом замечать нужно не только крупные успехи, потому что случаются они не очень часто, но и небольшие достижения. Похвала или материальное поощрение усилит мотивацию сотрудников и дальше работать столь же качественно. Особенно важно своевременно поощрить сотрудника, чтобы он знал, какого рода заслуги являются для компании желательными, и видел реальные результаты своей работы.

Наилучшей наградой для сотрудника будет новое более ответственное задание, которое он будет стараться выполнить еще успешнее. С каждым новым проектом человек приобретает уверенность в своих силах, опыт и знания, он как бы проходит производственную практику, на которой повышает квалификацию. В итоге, с помощью систематичных поощрений Вы самостоятельно воспитаете грамотную и опытную команду профессионалов.

Для того чтобы получить наилучшие результаты работы от своих сотрудников и партнеров по бизнесу, необходимо освоить приемы управления персоналом На портале "Простой бизнес" Вы сможете получить необходимые знания, для того чтобы эффективно управлять персоналом. Изучите технику управления персоналом и усиления мотивации подчиненных, а также научитесь применять их на практике, это поможет повысить уровень удовлетворенности работой в коллективе и улучшит производительность труда. С помощью тренингов и упражнений портала "Простой бизнес", посвященных повышению личной эффективности, сотрудники смогут улучшить индивидуальные показатели работы и научатся мотивировать свою деятельность для достижения лучших результатов.