Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Апрель 2018 > Бизнесу готовят электронный кадровый документооборот
До октября 2018 года продлится эксперимент по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений. Об этом сообщили в Министерстве труда и соцзащиты РФ.
Эксперимент проводится в отношении ведения учета рабочего времени, заключения трудовых договоров, оформления отпусков и командировок, извещения работников о составных частях зарплаты, выдачи наряда-допусков работникам и др.
По информации Министерства, эксперимент должен помочь апробировать механизм ведения работодателем кадровых документов в электронном виде, оценить затраты и эффективность электронной кадровой документации. Кроме того, предполагается, что эксперимент позволит выявить проблемы и риски от ведения электронного кадрового документооборота.
По итогам эксперимента будут подготовлены предложения по внесению изменений в законодательство РФ по ведению электронного кадрового документооборота и предложения по оптимизации документов, обязательных для ведения работодателем.
Пилотный проект будет реализовываться на площадках крупных работодателей: ООО «Яндекс», ПАО «АВТОВАЗ», АО «Газпромбанк», ПАО «Ростелеком», ОАО «Российские железные дороги», ПАО «РОСБАНК», ПАО «Мечел», АО «Северсталь Менеджмент».
Кроме того, в эксперименте в обязательном порядке будут участвовать первичные профсоюзные организации или, в случае их отсутствия, другие представители работников.
Организационно-методическое обеспечение проекта осуществляют Минтруд России, Роструд, НИИ труда Минтруда России.
