Наверх

Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Июль 2025 > 5 ошибок, которые мешают работать трудолюбивым людям

5 ошибок, которые мешают работать трудолюбивым людям

Трудолюбие ассоциируется с успехом, хорошей карьерой и долголетием. Но у стремления усердно работать есть подводные камни. Что важно учесть, чтобы не попасть в ловушку?

Трудолюбивые люди | CRM «Простой бизнес»

Доктор философии, автор книг, эксперт в сфере социальной психологии Элис Бойе призывает обратить внимание на 5 ошибок трудолюбивых работников.

Вот 5 ловушек, которых стоит избегать.

1. Преждевременная оптимизация

Люди, которые одновременно и трудолюбивы, и много рефлексируют, часто оказываются в ловушке преждевременной оптимизации. Это когда вы пытаетесь оптимизировать процесс до того, как это необходимо. Если вы разработчик приложения, вам не нужно оптимизировать его для миллиарда пользователей, если сейчас у вас их 10.

Сначала ваша цель — не оптимизация, а реализация задачи. Первые действия — это работа с прототипами, которые позволят проверить гипотезы. Например, было бы неразумно тратить месяцы на планирование наиболее эффективного способа обучения на пилота, не полетав сначала на небольшом самолете (а потом вдруг понять, что вас укачивает).

Важно экспериментировать: такой подход делает нас более открытыми, гибкими и адаптивными.

Вы усердно работаете, не фокусируясь на главном

Иногда ты делаешь меньше, но получаешь больше результатов, чем если бы усердно трудился. Например, проблемы решаются сами собой или несфокусированный ум выдает решения лучше, чем сосредоточенный.

Когда дело касается сложной когнитивной работы, лучше чередовать периоды фокуса и расфокуса. Блуждающий ум будет решать проблемы и видеть подходы, которые ваш сосредоточенный ум не видит.

3. Вы фокусируетесь на мелочах

Поскольку все в жизни имеет альтернативные издержки, важно в первую очередь сосредоточиться на главном. Часто же мы сосредоточены на оптимизации одной сферы жизни и игнорируем серьезные проблемы в других. Например, вы продвигаетесь в карьере, но игнорируете свои отношения в семье.

4. Отказ от делегирования

Трудолюбивые люди часто делают всю работу сами, не позволяя другим взять часть на себя. Такая модель может привести к разочарованию, обиде и помешать развитию навыков коллег.

Делегирование не требует, чтобы другие выполняли задачу лучше вас. Оно все равно может быть полезно, даже если работа коллеги не такая скрупулезная, как ваша.

5. Неспособность определить проблемные зоны

Если вы делаете упорный труд своим главным инструментом, это похоже на то, как если бы вы у вас был только молоток и вы видели каждую задачу как гвоздь. Это ограничивает мышление и загоняет в тупик.

Делегировать рутину рабочих процессов удобно CRM-системе «Простой бизнес». Она автоматизирует управление проектами, документооборотом, бухгалтерией, персоналом, продажами, коммуникациями, рассылками, аналитикой, маркетингом. Выберите версию «Простого бизнеса» для вашего вида деятельности, подключите к программе штатных и удаленных сотрудников и совместно работайте над творческими задачами, пока CRM решает рутинные задачи, анализирует процессы и цифры.

Комментарии