Продукт > Управление организацией > День в истории управления и развития бизнеса > Сентябрь в истории управления > 20 Сентября в России отмечают День рекрутера

20 Сентября в России отмечают День рекрутера

20 Сентября в России отмечают День рекрутера.  Основными задачами рекрутера являются поиск, набор и подбор персонала в организациях.

Стать настоящим профессионалом в этой сфере деятельности сможет не каждый.

Рекрутер - это уникальная профессия.  Эта профессия по силам единицам и предполагает у ее обладателя сильный характер, стремление к успеху, глубокие знания человеческой психологии, аналитический склад ума и предприимчивость.

Традиционно в этот день во многих городах проводятся семинары, пресс-конференции, лекции и консультации по трудоустройству, а работники кадровой индустрии предоставляют обществу информацию о ситуации на рынке труда, еще раз доказывая, что деятельность рекрутеров в России является эффективной, конкурентоспособной и приносит значительные результаты.

В настоящее время ни одно высшее заведение России не выпускает специалистов по поиску и подбору персонала, несмотря на то, что проблема подбора персонала является актуальной для многих организаций. Качественный подбор персонала является важной составляющей успешного развития бизнеса организации. Соответствие соискателя предлагаемой должности, быстроту поиска сотрудников и другие задачи по подбору персонала сможет обеспечить не каждый рекрутер и кадровое агентство.

Система "Простой Бизнес" поможет работодателям облегчить процесс подбора и аттестации персонала. Подбирая сотрудников для организации на постоянную работу или для выполнения проектов и задач, работодатель может предложить им зарегистрироваться в системе "Простой Бизнес" и поучаствовать в психологическом тестировании. Современные методики профессионального тестирования личностных качеств, тесты на интеллектуальные и познавательные способности, а также тесты для оценки деловых компетенций помогут подобрать высококвалифицированный персонал любой организации. Результаты тестирования сохраняются в профиле каждого пользователя, при тестировании он получает свою учетную запись в системе. Работодатель может учитывать эти параметры при выборе должности соответствующей его профессии. Работодатель также сможет просмотреть существующие учетные записи в системе и найти сотрудника, который соответствует организации по показателям необходимого профессионализма и компетенций.

Система "Простой Бизнес" поможет своим партнерам и клиентам в принятии наиболее оптимальных управленческих и организационных решений при подборе персонала, сэкономив их время и ресурсы.