Продукт > Управление организацией > День в истории управления и развития бизнеса > Октябрь в истории управления > 8 Октября: Принят закон, регулирующий содержание алкоголя в крови для водителей

8 Октября: Принят закон, регулирующий содержание алкоголя в крови для водителей

8 октября 1967 года в Великобритании был принят закон, регулирующий содержание алкоголя в крови для водителей всех видов транспорта.  После принятия закона на дорогах Англии резко снизилось количество смертей.

Закон сохранил жизнь почти 60 тысячам людей. Употребление водителями спиртных напитков приводит к снижению внимания и ослаблению реакции, а, следовательно, к росту аварийных ситуаций на дорогах.

В настоящее время во многих странах превышение допустимых показателей содержания этанола в крови рассматривается как серьезное нарушение, которое влечет за собой строжайшие санкции, вплоть до лишения прав. Люди часто задают вопрос: "Сколько можно выпить за рулем?". Здесь может быть только один ответ - нисколько. Если намечается праздник с употреблением алкогольных напитков, а на следующее утро нужно на работу, то об управлении автомобилем лучше забыть на некоторое время. Помните, что безопасность превыше всего. Только трезвый водитель может обеспечить безопасность движения на дороге.

В состоянии алкогольного опьянения также нельзя находиться на рабочем месте в рабочее время. Руководители организаций издают указы, запрещающие употребление спиртных напитков в офисе. За употребление алкоголя на работе предусмотрено такое наказание, как увольнение. На некоторых людей алкоголь действует возбуждающе, и если в коллективе есть такие сотрудники, то корпоративные мероприятия и профессиональные праздники не всегда проходят спокойно.

Во многих странах на деловых обедах с партнерами умеренное потребление алкоголя приемлемо. Присутствие спиртных напитков на деловых переговорах способствует заключению выгодных контрактов и налаживанию взаимовыгодных отношений с клиентами и партнерами. Главное во всем придерживаться чувства меры и не начать употреблять алкоголь ради него самого. Грамотное управление персоналом и недопущение подобных ситуаций являются задачами первостепенной важности для менеджера любой организации.

В современных условиях эффективность работы организации зависит, прежде всего, от квалификации менеджера и от успешности проводимой кадровой политики. Управление персоналом - важнейшая часть бизнеса. Работа менеджера по управлению организацией включает в себя управление ресурсами, финансами, маркетингом и многое другое, но все это является составной частью управления персоналом. Успешный менеджер должен обладать особой интуицией, полноценными специализированными знаниями, которые не позволят допустить ошибок в своей деятельности, что в будущем может негативно отразиться на работе всей организации.

С порталом "Простой бизнес" организация может повысить квалификацию своих сотрудников, а также предоставит им возможность получить дополнительные знания, необходимые для эффективной коллективной работы. Это помогает открыть новые перспективы для ведения бизнеса и сделать уверенный шаг вперед к достижению поставленных целей.