Продукт > Управление организацией > День в истории управления и развития бизнеса > Октябрь в истории управления > 12 Октября: День кадрового работника - подбор и управление персоналом

12 Октября: День кадрового работника - подбор и управление персоналом

12 октября в России отмечается "День кадрового работника". Кадры организации имеют важнейшее значение в развитии экономики, образования страны и каждого предприятия в отдельности.

При формировании высококвалифицированного персонала любой организации ведущую роль в этом процессе отводят работникам кадровых служб. От профессионализма кадрового работника зависит, насколько качественно будет осуществлен подбор персонала организации, а, следовательно, ее дальнейшая работа и способность к достижению стоящих перед ней целей.

К задачам работников кадровых служб организаций относится не только подбор персонала, его учет, и кадровое делопроизводство. Кадровый работник организовывает обучение персонала, разрабатывает различные системы мотивации, оплаты труда, социальных выплат и льгот, также он отвечает за развитие персонала, повышение личной эффективности каждого сотрудника. Только благодаря ежедневной усердной работе сотрудников кадровых служб многие предприятия смогли достичь успеха.

Сегодня руководители предприятий понимают, что успешная деятельность организации напрямую зависит от квалификации персонала и грамотно организованной коллективной работы. Качественный подбор и управление персоналом становится актуальной проблемой для каждой организации. Для решения этой задачи существует множество агентств по подбору персонала. Однако далеко не каждое агентство сможет подобрать действительно высококвалифицированный персонал, который в дальнейшем сможет возместить расходы организации на его поиски и заработную плату.

Система "Простой бизнес" помогает организациям провести подбор персонала на профессиональном уровне. При этом Вы сможете подобрать сотрудников как на постоянную работу в организации, так и на временную для выполнения отдельных проектов и решения задач.

Подбор персонала - сложная задача, которая отбирает у руководителя многого сил и времени. С системой "Простой бизнес" Вам не придется тратить драгоценное время на собеседования с кандидатами, которые окажутся неподходящими для должности. Профессиональное тестирование позволит оценить личностные качества, интеллектуальные способности и деловую компетентность соискателя. Качественный подбор и обучение персонала с  поможет каждой организации сформировать команду из высококвалифицированных специалистов, с которыми она добьется успехов в бизнесе.