Продукт > Управление персоналом > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Создание сплоченного коллектива

Создание сплоченного коллектива

"Цель человека - его зарплата", - американская пословица

У многих людей сложился стереотип, что человек ходит на работу, тратит свои силы и энергию, преодолевает трудности лишь для того, чтобы два раза в месяц получать за это денежную компенсацию в виде зарплаты, а остальные аспекты трудовой деятельности его мало интересуют.

Однако жесткая конкуренция среди организаций на современном рынке предъявляет все большие требования к производителям продукции. Сегодня наиболее стойкими становятся организации, которые сумели создать сплоченную команду профессионалов, каждый член которой воспринимает цели и задачи организации как личные.

Ключевым моментом успешной деятельности любой организации является поиск компетентных специалистов с высоким внутренним желанием работать с полной отдачей. Однако даже успешное агентство по подбору персонала с трудом подберет таких сотрудников. В любом человеке можно воспитать стремление к эффективной коллективной работе, заразив его рабочей атмосферой дружного коллектива и заманчивой идеей создания и производства продукции, нужной потребителям, предоставив ему для этого необходимые полномочия и удобное рабочее место в офисе. Поэтому сегодня опытный руководитель видит своими главными задачами создание сплоченного коллектива единомышленников, грамотную организацию коллективной работы сотрудников над проектами, поддержку желания сотрудников работать с полной отдачей, а также содействие их личностному росту и повышению личной эффективности.

Для того чтобы создать высокую мотивацию персонала, руководитель должен создать такие условия работы, которые удовлетворяли бы потребности каждого сотрудника. Однако для того чтобы преуспеть в этом, руководитель организации должен знать потребности своих подчиненных и научиться управлять организацией так, чтобы удовлетворить их. Он должен превратить процесс производства продукции в занятие по раскрытию творческого потенциала, личностный рост и саморазвитие человека.

На портале "Простой бизнес" руководители организации смогут ознакомиться с наиболее эффективными методами мотивации персонала, которые учитывают значение образованного и квалифицированного персонала для организации. Грамотно разработанная система мотивации персонала позволит руководителю эффективно управлять персоналом и качеством проектов, обеспечивая гибкость и устойчивость процесса развития организации.