Наверх

Продукт > Управление организацией > День в истории управления и развития бизнеса > Апрель в истории управления > 24 Апреля: Международный день солидарности молодежи

24 Апреля: Международный день солидарности молодежи

24 апреля во всем мире отмечают Международный день солидарности молодежи. Молодежь определяет наше будущее.

Этот день служит для того, чтобы привлечь внимание государственных властей и общества к проблемам молодежи, а также для того, чтобы поддержать молодых людей в их начинаниях, воплотить в жизнь новые интересные идеи и проекты, отстоять их права, оказать содействие в творческой деятельности, которая найдет отражение в различных сферах нашей жизни.Поддерживая молодежь, ее инициативы, мы решаем важные вопросы социального, экономического развития страны, вопросы учебы, социальной защищенности, экологического и культурного характера.

Ведь быть молодым не так то и легко. Молодость - это самые лучшие годы в жизни каждого человека. Это время когда происходят события, которые он помнит потом всю жизнь. Сколько разных воспоминаний всплывает с этим словом. Это и первая любовь, и первый поцелуй и даже первая зарплата. Все события, все то, что происходит с нами в молодости нельзя забывать, все это бесценно. Даже спустя много лет, вспоминая их, мы можем опять пережить те чувства, которые так волновали нас в юности.

Порывы молодости подталкивают человека на активные действия, у него бесчисленное множество идей и желаний, хочется стать успешным, все попробовать, показать свои способности, создать бизнес. Также можно добиться значительных успехов в самых разных областях: в спорте, искусстве, общественной деятельности, науке.

Молодежь сама придумывает новые способы самореализации и трудоустройства. Нашим предприятиям нужны новые кадры - молодые и энергичные, обладающие творческим потенциалом, которые смогут найти оригинальное нестандартное решение для сложной задачи. Эффективная деятельность  организации начинается с подбора квалифицированного персонала, что является решающим фактором успеха ведения бизнеса. Поэтому в последнее время очень часто работодатели при приеме на работу отдают предпочтение именно молодым перспективным кадрам. Но при этом руководителям необходимо уделять внимание развитию, обучению, максимальному раскрытию способностей своих молодых сотрудников, а также использовать методы мотивации персонала.

С помощью портала "Простой бизнес" персонал компании сможет максимально раскрыть творческие и интеллектуальные способности. Комплекс тренингов избавит их от барьеров, которые мешают полной реализации их возможностей в различных бизнес-ситуациях. Они научатся эффективно управлять своим временем, правильным навыкам бизнес-коммуникаций, строить долгосрочные взаимоотношения с клиентами и деловыми партнерами. Совершенствование e управления персоналом с помощью системы "Простой бизнес" поможет Вам организовать эффективную коллективную работу над проектами и задачами, а также успешно решать задачи создания бизнеса.