Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления > Декабрь 2011 > Топ-7 неденежных подарков, которые хотят получить сотрудники

Топ-7 неденежных подарков, которые хотят получить сотрудники

В списке неденежных подарков оказались:

  • Оплачиваемый отпуск (не считая имеющегося отпуска) - 32%.
  • Подарочные карты на продукты питания - 23%.
  • Возможность работы из дома в течение года - 14%.
  • Акции компании - 11%.
  • Абонемент в спортзал - 8%.
  • Отдых на вечеринке с бесплатным баром - 4%.
  • Золотые часы или другой аксессуар - 2%.

Возглавляют список всех подарков, конечно, денежные премии (72%) и повышение заработной платы (62%), но для таких подарков не каждая компания может найти возможность. Кроме того, единовременная премия забывается, как только была получена и потрачена, а подарок должен запомниться надолго.

Другие же подарки позволяют провести время с семьей и дарят приятные эмоции, некоторые из которых длятся целый год (например, благодаря абонементам).

Среди других наличных новогодних льгот работники надеются на бонусы в здравоохранении (10%) и транспорте (3%).

Какой бы вид подарков вы ни выбрали, всех сотрудников, партнеров и клиентов компании необходимо поздравить хотя бы на словах, например, с помощью открытки. Сделать это быстро и необычно, а также с максимальным охватом коллег, можно посредством системы управления организацией "Простой бизнес" - рассылка поздравлений произойдет в режиме реального времени, и открытку с хорошим настроением получит каждый.

Комментарии