Наверх

Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией | > Октябрь 2019 > Разрешите сотрудникам работать удаленно и получите эти 7 преимуществ

Разрешите сотрудникам работать удаленно и получите эти 7 преимуществ

1. Сотрудники будут эффективнее.

Продуктивность не всегда появляется автоматически при входе в офис и «отсиживании» там положенных часов. Если для некоторых сотрудников это продуктивный подход, пусть будет так. Но если кто-то лучше работает в кофейнях или из дома, то возможность работать именно так значительно увеличит производительность.

2. Сотрудники будут счастливее.

Переход к удаленной работе – это также признание веры в ваших сотрудников. Это говорит им, что вы доверяете им, что вы верите, что они сделают хорошую работу, откуда бы они ни работали. Эта вера может мотивировать сотрудников стараться изо всех сил, и они будут больше ценить ваше лидерство. Высокопрофессиональные сотрудники, которые хотят быть на своих должностях, будут работать усерднее, если вы дадите им возможность работать в комфортных условиях.

3. Люди смогут отдохнуть друг от друга.

Создание сильной команды имеет решающее значение, и это один из серьезных аргументов против удаленной работы. Но, с другой стороны, нахождение одних и тех же людей пять дней в неделю по восемь часов в день само по себе не сплотит команду. К тому же сотрудники могут устать друг от друга. Удаленная работа, напротив, дает им возможность эмоциональной разрядки и комфортных условий труда.

4. Удаленная работа откроет ваш бизнес большему количеству людей.

Возможность удаленной работы позволит более широкому кругу людей работать на ваш бизнес. Это означает, что матери, которые должны быть дома, могут работать. Кроме того, если кому-то необходимо переехать в другое место по каким-либо причинам, например, из-за больного родственника или из-за новой работы супруга, вы можете оставить его в своей команде. В наши дни многие миллениалы хотят путешествовать и жить в разных странах. Им часто труднее найти работу, потому что многие компании их не принимают. Но сегодня не всегда нужно иметь людей в офисе, чтобы они могли внести свой вклад в вашу команду!

5. Удаленная работа позволяет вашим сотрудникам экономить время и деньги.

Когда сотрудники работают удаленно, им не нужно тратить время и деньги на дорогу. Сэкономленные деньги улучшат их настроение, а сэкономленное время сделает их более продуктивными.

6. Технологии сегодня лучше, чем когда-либо раньше.

Технологии, поддерживающие удаленную работу, сегодня сильнее, чем когда-либо. Различные коммуникационные инструменты и сервисы для бизнеса, например, CRM-система «Простой бизнес», позволяют кому-то не быть в офисе и при этом вносить свой вклад абсолютно аналогичным образом.

7. Удаленная работа вносит разнообразие.

Практикуя удаленную работу, вы можете привлекать людей из разных стран, с разным опытом. Это вносит разнообразное и добавляет креативного мышления. У вас будет более широкий круг мнений от людей, живущих по всему миру, а не в одном месте.

Комментарии