Продукт > Управление персоналом > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Грамотный и эффективный подбор персонала для своего бизнеса

Грамотный и эффективный подбор персонала для своего бизнеса

"Секрет удачного выбора сотрудников прост - надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них", - Ганс Селье (канадский ученый-патолог)

Успешная деятельность организации во многом зависит от персонала. Слаженная коллективная работа и грамотный персонал - ключ к успеху в любом бизнесе. Поэтому менеджерам организаций необходимо приложить максимум усилий, чтобы грамотно и эффективно проводить подбор персонала для своего бизнеса. Процесс подбора персонала требует от руководителя организации огромных временных и материальных ресурсов.

Комплекс "Простой бизнес" поможет в отборе персонала, предложив тестирование профессиональных качеств, руководителю останется только выбрать лучших из лучших, способных работать эффективно без "кнута и пряника".

Самомотивация - это способность человека мотивировать себя на эффективную работу без дополнительных стимулов и контроля со стороны руководства. Среди сотрудников это качество встречается редко. У работников, у которых есть самомотивация, на первом месте стоит работа и личная эффективность, они стремятся выполнить как можно лучше свои обязанности. При чем деньги и другие материальные ценности для них не являются определяющим фактором для эффективной деятельности.

Умение мотивировать себя позволяет сразу решать все проблемы и задачи, а не откладывать их на неопределенный срок. Работнику, обладающему навыками самомотивации, не нужно заставлять себя что-то сделать. Этот внутренний стимул к творческой деятельности день за днем ведет его к поставленным целям. Включив самомотивацию, человек сможет профессионально расти и повышать личную эффективность. Поэтому самомотивация - необходимая составляющая для продуктивной деятельности сотрудника и коллектива в целом.

Портал "Простой бизнес" предлагает спектр полезной информации не только по подбору персонала, но и по аттестации работников, тестированию личных и профессиональных качеств сотрудников. Мы знаем, как контролировать работника, который выполняет работу по проектам. Разработанная нами система управления проектами, проверенная на практике, обеспечивает прозрачность реализации задач сотрудниками. Широкая география поиска кадров позволяет осуществлять привлечение персонала к проектам с любой точки Земного шара.