Продукт > Управление персоналом > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Профессиональное развитие

Профессиональное развитие

"Трудолюбие - душа всякого дела и залог благосостояния", - Чарльз Диккенс (английский писатель)

В среднем каждый человек около 70% своего времени проводит на работе. Работа для нас становится источником доходов, а также местом для профессиональной реализации. Если работа при этом нравится и является источником удовлетворения, то перед человеком становится задача не потерять ее и укрепить свое положение в организации.

Каждый работодатель хочет видеть в своем подчинении высококвалифицированных специалистов, компетентных в своем деле, стремящихся к личностному росту и профессиональному развитию, лояльных к своей организации. Они должны быть надежны и ответственны, владеть навыками эффективной коммуникации, чтобы уметь ладить с коллегами по работе, а также партнерами и клиентами, много работать и уметь брать ответственность за полученные результаты работы.

Наработка нужных в профессии личных качеств - это вопрос труда и мотивации персонала. Требования к личным качествам со стороны работодателей можно вполне удовлетворить, посещая тренинги личностного роста портала по управлению организацией "Простой бизнес", которые позволяют тренировать память, развить внимание, творческие и интеллектуальные способности человека, а также повысить личную эффективность и раскрыть творческий потенциал. А для того чтобы удовлетворить требования к профессиональной компетенции, необходимо постоянно обучаться, повышать квалификацию, учиться управлять временем и правильно планировать рабочий день, наблюдая за коллективной работой наиболее эффективных работников. Умение правильно организовать свое рабочее время позволит человеку успевать выполнять рабочие обязанности во время рабочего дня, тогда ему не придется задерживаться после работы или брать работу домой.

Для развития профессиональной компетенции можно пройти обучение на всевозможных курсах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, воспользоваться существующими системами дистанционного образования, а также принимать активное участие в корпоративных обучающих мероприятиях организации. Профессиональная компетенция никогда не появляется у человека сама собой, она является результатом постоянной напряженной работы.

Чтобы сделать прочным свое положение в организации, нужно постоянно развиваться, заниматься профессиональным и личностным ростом, много работать, не покладая рук, несмотря на временные затраты. Со временем потраченные усилия и приобретенный опыт сделают Вас профессионалом, ценным работником для организации.