Продукт > Управление персоналом > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Как строить коллективную работу в компании

Как строить коллективную работу в компании

По словам американского предпринимателя Ли Якокка, сотрудники организации сродни футбольной команде - они должны играть как единая команда, а не быть просто набором ярких личностей.

Сегодня успешный бизнес строится именно на коллективной работе, так как одному человеку часто не под силу реализовать проект целиком. Именно поэтому руководитель делают ставку на тех профессионалов, которые умеют работать в команде. Если специалист направляет свои усилия только на достижение личных целей, а не целей команды, то хорошего проекта не получится.

Под коллективной работой над проектом понимается системная работа команды, над общими целями в заданные сроки. При этом каждый участник команды должен быть уверен, что коллеги по проекту сделают их части работы в обозначенные сроки, - только так можно завершить проект вовремя.

Команда является не просто группой профессионалов, а сплоченным коллективом специалистов, объединенных одной целью и общим видением ситуации. Члены команды помогают коллегам, участвуют в обсуждении идей, дополняют знания друг друга.

Эффективное управление персоналом и грамотное мотивирование сотрудников помогут участником команды успешно достигать поставленных целей и находить возможности для реализации идей членов команды. Инструменты коллективной работы и бизнес-коммуникаций системы автоматизации "Простой бизнес" обеспечат продуктивные коммуникации сотрудников для результативной работы и качественного клиентского сервиса.

Система управления проектами «Простой бизнес» объединяет средства для руководства проектами, позволяющие менеджеру собрать команду и управлять ей для успешной коллективной работы.