Наверх

Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Октябрь 2021 > Как перенести прелести удаленной работы в офис? 10 советов

Как перенести прелести удаленной работы в офис? 10 советов

Интересные статьи в сфере бизнеса. Помогаем развиваться, делимся советами и личным опытом | CRM «Простой бизнес»

Согласно опросу FlexJobs, опубликованному в мае 2021 года, почти 40% работников подумали бы об увольнении, если бы их начальство потребовало возвращения к обычной офисной работе. Но печальная правда заключается в том, что только около 10% новых рабочих мест включают удаленку. Как вы можете импортировать лучшее из своего удаленного опыта в свой офис, чтобы обеспечить себе большее спокойствие сейчас и в будущем?

  1. Умение сосредоточиться и не отвлекаться на «шум». Помните, какие у вас были периоды безупречной продуктивности дома? Да, временами возникала усталость от Zoom и другие отвлекающие факторы. Но вы должны были быть дисциплинированными, поддерживая связь с офисом. Вы должны были быть сосредоточенными, подотчетными и оттачивать серьезные навыки тайм-менеджмента в соответствии с требованиями жизни во время пандемии. Поскольку вы видели, как эти периоды интенсивной концентрации повышали вашу продуктивность, продолжайте беречь драгоценное время и в офисе. Вы будете работать умнее и быстрее, зная о наградах: например, вернетесь домой раньше или увеличите свое свободное время, предложив лучший баланс между работой и личной жизнью. Верно — именно это и дала вам удаленная работа.
  2. Одиночество — не всегда плохо. Сотрудничество — это здорово, и это одна из вещей, которой работникам больше всего не хватает на удаленке. Но так ли не хватает? По возвращении вы можете сказать, что тихая и независимая работа повышает продуктивность. Возможно, теперь вы понимаете, как многого можно добиться, уменьшив количество встреч! Подумайте, как это можно перенести на вашу работу в офисе. Вы и ваша команда можете выделить один-два часа тишины в течение дня. Другие варианты включают использование гарнитуры в самое шумное время дня или в пустом офисе, чтобы создать собственное тихое место. Эти практики не могут заменить удаленную работу, но если они дают вам такое же чувство утешения, даже на короткие промежутки времени, их стоит попробовать.
  3. Подумайте, как ваше физическое пространство может повысить продуктивность и сделать его более удобным для команды. Если ваш начальник непредубежден, вы можете получить поддержку, предложив более расслабленную, благоприятную атмосферу — как бы это ни выглядело. Помимо того, чтобы сделать помещения более приспособленными для гибкого графика работы, многие фирмы рассматривают возможность сделать их более «домашними» или подобными отелям. Они рассматривают все: от лучшего освещения до более удобной мебели и большего количества произведений искусства.
  4. Поговорите об этом с коллегами. Ясно, что вы не единственный, кто возвращается на работу и мечтает об идиллической среде в офисе. Поговорите с коллегами, которые разделяют ваше мнение о включении в офис положительных аспектов работы на дому. Заручитесь их поддержкой, предложите расклад в цифрах своему руководителю. Большинство работодателей уже рассматривают эту тему и могут приветствовать инициативу.

Как перенести прелести удаленной работы в офис? 10 советов | CRM «Простой бизнес»

  1. Замаскируйте свой офис под «дом». Даже если вы не можете повлиять на физическое пространство вашего отдела, вы можете сделать это в своем собственном мини-пространстве. Сделайте его удобным. Подумайте о добавлении картин, вызывающих прекрасные воспоминания, или растений и цветов, создающих спокойствие. Лампа с теплым освещением тоже может иметь большое значение.
  2. Используйте незаменимые ежедневные инструменты для совместного использования, к которым вы привыкли на удаленке. Многие из них, например, CRM-система «Простой бизнес» , могут даже позволить заменить регулярные личные встречи.
  3. Одевайтесь профессионально, но удобно. То, что вы носите, напрямую влияет на то, как вы себя чувствуете. Это не означает, что вы должны появляться в спортивном костюме или, наоборот, инвестировать в совершенно новый гардероб. Но если дресс-код повседневный, например, джинсы, воспользуйтесь преимуществом. Это принесет больше расслабления в ваш день. Обновления гардероба или аксессуаров, таких как красивая обувь, стильные ремни и украшения, могут выгодно выгодно подчеркнуть повседневный образ на работе.
  4. Перестаньте превращать свой офис в марафон. Дома была возможность делать перерывы, так как начальник и коллеги за вами не наблюдали. Вы также не беспокоились о личном общении, и это освободило ваш разум, чтобы сосредоточиться на решении проблем и результатах. Теперь может возникнуть соблазн вернуться к рутине непрерывной работы после 1,5-летнего отсутствия. Трудоголизм часто считается знаком чести и вознаграждается в нашей культуре, но, в конечном итоге, он может привести к плохим последствиям. Удержитесь от соблазна. Помните, что помогало вам оставаться в здравом уме дома, где вы создали баланс. Вероятно, это еще одна причина, по которой вам действительно нравилась удаленная работа!
  5. Установите границы. Расставьте приоритеты в своей работе и поощряйте к этому окружающих. Научитесь говорить «нет», если конечный продукт и здоровье начинают страдать из-за неоправданной рабочей нагрузки.
  6. Добавьте немного веселья и заботы о себе. Помните, что в разгар пандемии акцент делался на переоценке смысла жизни и счастья? Вот возможность применить эту более широкую точку зрения на практике. Требуется дисциплина, чтобы помнить о своих потребностях, снижать стресс и блокировать межличностные проблемы. Ищите способы добавить юмора в разговоры и встречи на работе. Больше думайте о себе. Используйте наушники, чтобы послушать свой любимый плейлист. Не забывайте гулять и растягиваться каждые 15 минут. Делайте глубокие вдохи в течение дня и избегайте обезвоживания. Ведь так легко вернуться к старым непродуктивным рабочим привычкам.

«Да, эти шаги могут и не воссоздать все прелести удаленной работы, к которым вы привыкли. Но они могут помочь извлечь лучшее из этого опыта, что приведет к большему счастью и самооценке»,  — говорит автор рекомендаций — бизнес-консультант Линн Тейлор.

Директор департамента развития CRM-системы «Простой бизнес» | Ирина Лой

Автор: Ирина Лой, директор департамента развития CRM «Простой бизнес»

Комментарии

Алиса - 08.10.2021Я считаю, что удаленка - это лучшее, что могли придумать работодатели! Сама недавно решила сходить на профпереподготовку дистанционно сюда https://astobr.com/services/professionalnaya-perepodgotovka/ И воообще довольнааа! Кто бы раньше вот это все придумал!! Наконец-то можно все успеть и с работой, и с курсами, и с домашними делами! Ответить