Наверх

Продукт > Управление организацией > День в истории управления и развития бизнеса > Август в истории управления > 14 Августа: День борьбы с бедностью

14 Августа: День борьбы с бедностью

14 августа 1834 года в Англии впервые появились работные дома для бедняков. Работные дома представляли собой приюты для бедняков, которые создавались для оказания помощи нуждающимся и борьбы с нищенством.

В них принудительно помещались все, кто обращался за помощью к государству. Жителям благотворительного учреждения предоставлялась оплачиваемая работа, однако условия проживания в таком доме мало отличались от тюремных. Над бедняками издевались, почти не кормили, заставляя выполнять тяжелую работу, поэтому многие люди в страхе, что их поместят в работный дом, соглашались на невыгодные условия работы на фабриках и низкую зарплату.

В настоящее время решение проблемы занятости населения стало намного проще. Существует множество кадровых агентств, которые помогут организациям в сфере подбора и управления персоналом. Подбор персонала является важной задачей для руководителей каждой организации. Только профессиональная команда специалистов может решить поставленные руководителем задачи качественно и в срок. Однако найти высококвалифицированного специалиста за максимально короткие сроки не так то просто, поэтому все чаще руководители организаций обращаются за помощью к профессионалам, которые помогут не только найти нужного специалиста, но и проведут его аттестацию и тестирование на соответствие требованиям занимаемой должности.

Система "Простой бизнес" поможет организациям осуществить качественный подбор персонала и упростит задачу формирования заинтересованной профессиональной команды. Использование эффективных методов управления персоналом и бизнес-коммуникациями позволит создать высококвалифицированную команду профессионалов, наладив взаимодействие между сотрудниками отдельных подразделений организации, ее партнерами и клиентами. Передовые методики тестирования и оценки персонала сэкономят время руководителю организации на предварительном и последующем обсуждении соискателей на должности.

Работая с системой "Простой бизнес", Вы получаете опыт профессионалов и отработанную технология поиска, подбора и аттестации персонала, оперативность решения поставленных задач, а также комплекс дополнительных услуг по управлению организацией, ее ресурсами,  автоматизации документооборотав организации. С нами Вы сможете наладить выгодное сотрудничество с зарубежными партнерами и использовать международный опыт коллег по управлению персоналом и организацией в целом.

Календарь событий