Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Октябрь 2011
![](/media/icons/1434.png)
Что пугает сотрудников больше всего?
В преддверии Хэллоуина, CareerBuilder опросил сотрудников различных компаний, что их в своей работе пугает больше всего. В верхней части списка оказались увольнения и сокращения.
![](/media/icons/1433.png)
Хотите поощрить повышением? Скорее всего, сотрудник скажет: «Нет, спасибо»!
Многие руководители обеспокоены тем, что подчиненные могут начать плести интриги, чтобы ''подсидеть'' свое начальство. Результаты опроса OfficeTeam показали, что бояться нечего: почти никто, кто работает на вас, не хочет занять ваше место.
![](/media/icons/1432.png)
Стресс от плохо организованного рабочего процесса приводит к болезням сотрудников
Согласно анализу Nixon (2011), чаще всего стресс возникает из-за того, что работа организована неэффективно. Помимо очевидных неприятных последствий, уход на больничный может стоить экономике миллиарды долларов.
![](/media/icons/1419.png)
Чем меньше доверия, тем больше стремления покинуть компанию?
Результаты опросов Kenexa High Performance Institute показывают, что только около половины работников (48%) доверяют людям из топ-менеджмента своей компании. 28% не доверяют своим лидерам вовсе.
![](/media/icons/1430.png)
Как работодатели поступают с прогульщиками?
Новое исследование показало, что даже в самые нестабильные времена у работников никогда не иссякнут странные оправдания своего отсутствия на работе. 15% работодателей склонны уволить сотрудника, который пропустил работу без уважительной причины.
![](/media/icons/1429.png)
Что бы сотрудники хотели изменить в своей работе?
Во многих организациях руководство продумывает различные бонусы для своих сотрудников. А что они сами хотели бы изменить в повседневной рабочей обстановке? Недавний опрос показал, что сотрудников волнует график работы и … офисная мебель.
![](/media/icons/1428.png)
Электронную почту вытесняют онлайн коммуникации
Результаты исследования, проведенного Robert Half Technology, показали, что в более чем половине из опрошенных компаний, считают, что в ближайшие пять лет мгновенные сообщения превзойдут по популярности использование электронной почты.
![](/media/icons/1427.png)
Как наладить работу удаленных сотрудников?
Если многие сотрудники в основном работают через интернет и телефон, то почему они не могут просто остаться дома и работать удаленно? Но сохранится ли при этом боевой дух?
![](/media/icons/1426.png)
Социальные медиа опасны для компаний?
Согласно исследованию, опубликованному DLA Piper, только одна компания из четырех придерживается специальной политики, регулирующей использование сотрудниками социальных медиа, например Facebook и Twitter.
![](/media/icons/1424.png)
Начальники не слушают своих коллег и …ошибаются
Недавнее исследование показало, что чем больше у людей власти, тем выше вероятность того, что они будут преуменьшать ценность советов других людей из-за повышенного чувства уверенности в своих собственных суждениях.
![](/media/icons/1423.png)
Менеджеры должны сплотить коллектив
Почему, казалось бы, ''нормальные'' сотрудники саботируют работу своих коллег? Результаты нового исследования, проведенного американскими специалистами, показали, что виновата в этом не только зависть.
![](/media/icons/1422.png)
Предпочитаете социальные медиа сайту? Бизнес выигрывает от этого не всегда
Джефф Хейден, автор более 30 книг о бизнесе, в том числе бестселлеров Amazon, опросил 200 владельцев малого бизнеса, чтобы выяснить, какой процент из них уделяет больше внимания социальным медиа, а не собственному сайту. Таких оказалось большинство.
![](/media/icons/_1017.png)
Что сводит ваших сотрудников с ума?
Специалисты LinkedIn спросили 17000 человек по всему миру о том, что сводит их с ума на рабочем месте.
![](/media/icons/1419.png)
Компаниям необходимо пересмотреть стратегии стимулирования и поощрения сотрудников
Стимулирование сотрудников наличными деньгами постепенно перестает быть наиболее эффективным мотиватором работников. К таким выводам пришли специалисты Incentive Research Foundation (IRF) и Incentive Federation.